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根據集團戰略發展規劃，全面統籌中長期人力資源戰略規劃并實施；組織制定、落實、監督管理制度及工作流程；制定薪酬福利激勵制度及員工晉升渠道，建立薪酬考核、激勵機制并組織實施；負責人員編制、崗位設置、工資總額等監控，控制人力資源成本；負責干部考察考核、勞動用工、員工培訓、人資信息平臺等工作。

正規全日制本科或以上學歷，人力資源或企業管理專業；

具有五年以上領導崗位的現代企業人力資源管理和實踐經驗積累；

具有三年以上大型上市集團人力資源總監同等崗位經驗優先考慮；

年齡45歲以下，中共黨員；

具有薪酬績效體系搭建項目經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規；

具有良好的人際交往、組織協調能力，以及解決復雜問題的能力。