為檢驗新員工試用期間業務知識水平及專業技能學習情況，了解掌握勞務派遣員工專業技能提升情況，9月23日下午，四川路橋公路三分公司組織開展了2021年新員工試用期滿考核及勞務派遣人員專項筆試考核，公司20余個項目共200余人參加考試。
全面考核注重實用
嚴密組織公平公正
本次考核在堅持公平公正原則的基礎上，突出重點，注重實效。公司根據參考人員崗位不同、業務不同實際情況，采取分專業出題、分片區集中考試方式，將參考人員分為2021年新入職員工、2021年新進勞務派遣員工和管理類勞務派遣員工三大類別及工程類、合同類、安全環保類、機材類、試驗類、財務類、辦公室系統七大崗位，以現場監考加遠程視頻監控形式開展，考試過程中，各監考人嚴肅考規考紀，各參考員工守規矩、講誠信，充分發揮自己的真實水平，考試達到了公開、公平、公正的預期效果。
加強人才隊伍建設
優化人才發展根基
本次考試是有利于新員工提高自我認識，加強溝通學習和促進能力提升，有利于客觀公正得出試用期工作評價，有利于提高公司人力資源科學化、規范化建設水平。本次考試也為廣大一線勞務派遣人員職業發展搭建了平臺，通過考試不斷激發其學習新知識、新技能的動力，同時也有利于促進勞務派遣員工快速成長，提升其崗位工作能力，為進一步優化公司人才隊伍結構，加強人才隊伍培養，實現科學發展注入新的動力。
強化考核結果應用
提升人才隊伍層次
本次考核結果將作為評判新員工試用期滿合格轉正和勞務派遣人員年度評優入庫的重要依據，將與日常工作考核情況作為今后職位晉升和薪酬發放的重要參考依據。本次考核不僅有助于激發出新入職員工和勞務派遣員工開拓創新、積極工作的工作激情，也能有效的增加其競爭意識和危機感，幫助其在工作崗位上快速成長成才。
此次專項考試達到了“以考促學”的目的，不但能有效促進新員工加強學習，幫助其快速融入工作角色，積極投身路橋事業，也有助于考驗勞務派遣員工工作能力，擴充公司勞務派遣專業人才“常備軍”，為公司“十四五”高質量發展筑牢人才基礎。